高市内閣「ニュー・アベノミクス」
正規 vs 非正規：年収格差への具体的恩恵シミュレーション
積極財政、危機管理投資、そしてエネルギーコストの低減。高市早苗氏が掲げる政策（サナエノミクス）が実行された場合、 平均年収466万円の正規雇用者と178万円の非正規雇用者の家計には具体的にどのような変化が訪れるのか？データを基に徹底視覚化した。
1. 現在地：圧倒的な所得格差
出典：国税庁 民間給与実態統計調査（令和4年分）
施策の影響を測る前に、出発点となる現状を確認します。正規雇用と非正規雇用の間には約2.6倍の年収差が存在する。 この「基礎体力の差」が、インフレや増税に対する耐久力の差となっている。
正規雇用 (平均)
¥4,660,000
ボーナス・各種手当を含む
非正規雇用 (平均)
¥1,780,000
時間給ベースが多く、賞与は限定的
※クリックで詳細データを表示
高市プラン（サナエノミクス）の作用機序
「危機管理投資」と「供給力の強化」が家計に届くルート
エネルギーコスト低減
原発再稼働とSMR投資により電気代を抑制。これは全世帯への「実質減税」効果を持つ。
危機管理投資・積極財政
防衛・サイバー・食料安保への巨額投資。関連産業（製造・IT）の需要を喚起し、賃上げ原資を作る。
賃上げ税制の強化
賃上げを行った企業への法人税減税を強化。内部留保を給与へ転換させるインセンティブ。
2. 正規雇用への恩恵：賃上げと可処分所得
正規雇用（平均466万円）層への最大の影響は、「積極財政による企業業績向上」と「賃上げ税制」の連動である。 特に製造業、建設業、IT（サイバーセキュリティ）分野での給与ベースアップが期待される。 また、社会保険料の負担感が高いこの層にとって、エネルギーコスト低下による可処分所得の押し上げ効果は無視できまない。
シミュレーション：年収構成の変化予測
企業が賃上げしやすくなる環境整備により、基本給が平均2~3%上昇と試算。
電気代抑制により、実質的な手取り額（可処分所得）が月額数千円単位で保全される。
3. 非正規雇用への恩恵：インフレ防御とキャリアパス
平均年収178万円の層にとって、賃上げ以上に重要なのが「生活コストの抑制（インフレ対策）」である。 収入に対する光熱費の割合が高いため、エネルギー政策の恩恵を相対的に強く受ける。 また、高市氏が強調する「人への投資（リスキリング）」は、非正規から正規への転換を促し、年収ジャンプアップの機会を提供する。
家計支出におけるエネルギーコストの重要度
低所得層ほど光熱費の負担割合が高い（逆進性）
リスキリングによる所得倍増パス
給付金を受けながら学習。
総合シミュレーション：年間メリット額
施策（賃上げ＋エネルギーコスト減）がフルに発揮された場合の年間恩恵額試算
正規雇用のメリット
+ 約 18.2万円
金額ベースでは大きい。企業の成長果実を給与として受け取る形。
非正規雇用のメリット
+ 約 6.8万円
金額は小さいが、年収比率(インパクト)は約3.8%と正規雇用(3.9%)に肉薄。固定費削減効果が大きい。
CHECKPOINT
非正規層が「リスキリング」に成功した場合、このグラフの枠を超えた年収増（+150万円以上）が可能になる設計が、政策の核となっている。